Lead Node.JS – Secteur Automobile – Paris

Contexte du poste

Au cœur du secteur automobile européen, notre entreprise, acteur majeur de la distribution de pièces détachées et de services de réparation, est située à Paris, à proximité immédiate des transports en commun. Engagée dans l'innovation et la digitalisation, notre équipe IT travaille sur des projets d'envergure pour optimiser et révolutionner l'expérience client. Pour accompagner notre croissance continue nous recherchons un(e) Lead Développeur(se) Backend Node.js pour rejoindre nos équipes.

Missions

• Concevoir et développer des services backend en Node.js, en respectant les choix d'architecture et les meilleures pratiques de développement.
• Collaborer étroitement avec l'équipe produit pour aligner les développements avec la vision du projet.
• Mener les revues de code et garantir la qualité et la performance des applications développées.
• Être le/la référent(e) technique de l'équipe backend, en guidant et en supportant les autres développeurs.
• Proposer des améliorations de processus et d'outils pour augmenter l'efficacité de l'équipe.
• Veiller à l'intégration continue et au déploiement continu des solutions développées.

Stack technique

• Node.js : NestJS, Express, Restify ou Fastify. -MongoDB, Neo4J, et les outils de recherche tels que ElasticSearch.
• Connaissance des outils de message queuing, spécifiquement RabbitMQ.
• Kubernetes sur Azure, Azure, Gitlab CI, ArgoCD pour le CI/CD.
• Suite Atlassian (JIRA, Confluence), Newrelic, Moesif, et Kong pour le suivi et la documentation.

Profil recherché

• Formation en informatique ou équivalent, avec une expérience significative en développement backend.
• Un minimum de 6 ans d'expérience dans le développement Node.js et la mise en œuvre des meilleures pratiques de codage.
• Solides compétences en leadership, capacité à motiver et à guider une équipe technique avec une première expérience en tant que Lead technique
• Excellent relationnel et communication pour travailler efficacement avec les différentes équipes. Curiosité, autonomie, et désir d'apprendre et d'innover.

Avantages

• Politique de télétravail : 2 jours par semaine.
• Accès à des formations pour développer vos compétences et rester à la pointe de la technologie
• Rémunération fixe & variables